发布日期: 2013-12-05浏览次数: 203

为全面贯彻落实校第一次党代会和校中长期发展规划纲要的精神，大力推进教师职业道德建设，不断提高我院教师的思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛、忠诚于人民教育事业的教师队伍，现就加强和改进我院教师师德师风建设提出以下意见：

一、充分认识加强和改进我院师德师风建设的重要性和紧迫性

师德师风建设是促进学院内涵建设和全面发展的重要保证，是建设优良院风的关键，是建设高素质师资队伍的基础，是培养学生全面发展的根本保障。学院教师的师德师风水平，关系到学院持续健康发展，关系到学生思想道德素质和水平的提高。加强和改进学院师德师风建设，是全面贯彻党的教育方针的重要保证，也是进一步加强和改进大学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。

近年来，我院多数教师能以自己的学识、情感和灵魂塑造人，用自己良好的道德行为影响、启迪和感化学生的心灵，为推动我院教育事业健康快速发展，培养大批合格人才作出了重要贡献。但是，我院师德师风建设也存在着一些困难与问题，少数教师思想政治素质不高、育人意识淡薄、治学不够严谨等，损害了学院教师队伍的形象，影响了青年学生的健康成长。因此，学院教师的师德水平和作风素质亟待提高，师德师风建设工作亟待加强和改进。

二、加强和改进学院师德师风建设的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为引领，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以关爱学生、教书育人为核心，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，优化制度环境，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，不断提高师德师风水平，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人做出新贡献。

三、加强和改进我院教师师德师风的主要措施

（一）强化师德师风教育

建立形势报告会制度，定期邀请省、市党政负责人和有关专家为师生作形势报告。坚持每两周一次的全体教职工政治理论学习制度，增强教职工的政治理论素养。加大对专任教师、导师、辅导员等师德培训力度，鼓励中青年教师深入实际，开展实践锻炼等形式多样的教育活动，努力提高业务水平。

（二）加强师德师风的宣传

以丰富多彩的形式加强师德师风的宣传。每年10月定期组织开展“师德师风建设月”活动，集中开展“近师周、爱生月”宣传教育；定期举办师德论坛，促进师德师风建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德师风建设工作实现科学化、制度化；积极挖掘和大力培育新的师德典型，并广泛宣传师德典型的模范事迹，为师德师风建设营造良好的舆论氛围。

（三）加强师德师风制度建设

学院成立师德师风建设领导小组，研究制定师德师风建设工作考核制度，构建科学有效的师德师风建设工作监督考核体系，完善相关政策，把握正确导向，为师德师风建设提供制度保障。同时，学院将结合具体实际，制定可操作的实施办法，完善师德师风建设规章制度，建立师德师风建设长效机制。

（四）严格师德师风考核管理

学院将进一步严格教师资格认定程序和完善新教师聘用制度，把思想政治素质和思想道德品质作为必备条件和重要考察内容；建立每学年度的教师师德师风考评制度，将师德师风表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等重要依据；探索建立教师退出机制，对师德师风表现不佳的教师及时劝诫，经劝诫仍不改正的进行严肃处理，对严重失德行为、影响恶劣者，依法依规予以解聘。

（五）表彰奖励师德师风模范

学院将定期开展师德师风先进个人评选表彰活动，在全院教师中树立一批师德模范。根据每学年度教师师德师风考评结果，评出“师德师风先进个人”。每两年在全院表彰一批政治思想教育先进集体和先进个人。

四、切实加强对学院师德师风建设的领导

学院要把师德师风建设作为一项事关学院建设和人才培养全局的大事来抓，加强领导、统筹部署，切实做到制度落实、组织落实、任务落实，形成主要领导亲自抓，相关人员各负其责，协调一致的工作格局。各部门要把师德师风建设工作摆在教师工作的首位，贯穿于管理工作的全过程。

学院将积极开展“以党风带教风，以教风促师德” 为主题的党支部“立项活动”，充分发挥基层党组织和党员教师的先锋模范作用。同时，学院将充分发挥教代会、工会、共青团等群团组织的作用，形成紧密配合、齐抓共管的良好局面，使我院师德师风建设更上新台阶。

附件：会计学院教师师德师风具体要求

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                                                                二〇一三年六月三十日

附件：          会计学院教师师德师风具体要求