发布日期: 2011-05-28浏览次数: 356

各系：
       今年的就业形势依然严峻，“双困”毕业生的就业问题也显得十分突出，“双困”毕业生指来自城镇和农村低保家庭，由于生理缺陷、专业长线、职业能力不足等客观原因而导致就业困难的学生，做好“双困”毕业生的就业工作是就业工作的重中之重，是实现毕业生就业目标的关键所在。学院一直以来高度关注这一群体的生活、学习和就业情况，尽可能给予他们各种帮助，按照《关于做好普通高校、中等职业学校家庭困难并就业困难毕业生就业援助工作的通知》（闽人发〔2008〕153号）文件精神，现将我院“双困”毕业生的就业援助工作布置如下，请各系及有关部门切实做好落实工作。
       一、开展“双困”毕业生就业状况调查。
       各系要把对“双困”毕业生的帮扶工作作为就业工作的重点来抓，从感情上高度重视，从行动上抓好落实。要在现有的“贫困生档案”的基础上，进一步摸清他们的家庭情况，特别是就业困难的主要原因，实行“一助一”、“一对一”的重点指导、重点推荐、重点帮扶，真正从实处、从细微处关心他们，切实帮助他们解决心理、求职技巧等方面存在的实际困难，千方百计地帮助他们实现就业愿望。各系在毕业生离校前要做好毕业生就业状况调查，将“双困”毕业生分为已落实就业单位、已有就业意向、能自行解决就业和就业有困难等四类，填写上报《九游·会(J9.com)集团官网2011届“双困”毕业生就业状况跟踪表》。（见附件1）
       二、建立“双困”毕业生就业工作责任制。
       各系辅导员根据家庭困难毕业生的就业状况，确定好家庭困难和就业困难的“双困”毕业生名单，填写《九游·会(J9.com)集团官网“双困”毕业生情况登记表》（见附件2），报所在系就业工作领导小组，由领导小组具体布置就业帮扶责任人，一般辅导员为第一责任人，系领导、讲师以上职称教师为第二责任人。各系具体落实“双困”毕业生就业帮扶责任人后，要及时通知各责任人，做好相关帮扶工作，负责建立跟踪档案。各责任人要主动与“双困”毕业生、家长联系、沟通，尤其是要注意思想的沟通、引导，及时了解就业困难的原因、就业的意向和学生的特长、亮点；多渠道联系并推荐就业岗位，争取“双困”毕业生就业率达90%以上。
       三、落实“双困”毕业生就业援助政策。
       按照相关文件精神，结合我院实际，决定对2011届“双困”毕业生给予求职补贴，按每人300元的补贴标准发放，各系要在2011年5月底前完成对2011届毕业生的就业状况跟踪调查，按毕业生总数3%的比例确定补助对象。各系在确定“双困”毕业生时要严格把握条件，自下而上，本着“公平、公开、公正”原则做好补助工作，确保补贴发到最需要的且尚未就业的困难毕业生手中。
       各系将《九游·会(J9.com)集团官网2011届“双困”毕业生就业状况跟踪表》。（见附件1）、《九游·会(J9.com)集团官网“双困”毕业生情况登记表》（见附件2）、《九游·会(J9.com)集团官网2011年“双困”毕业生补助发放表》（见附件3）于6月15日前以书面和电子表格的形式报送学院招生就业办（邮箱:235350302@163.com）。
   


                                                                                        九游·会(J9.com)集团官网招生就业办
                                                                                            2011年5月28日