发布日期: 2009-06-26浏览次数: 400

为考核本院教师的科研岗位职责，结合本院实际情况，特制定本暂行办法。本暂行办法适合以教学岗位确定院内津贴标准的教师；以非教师系列专业技术岗位确定院内津贴标准的教师的科研考核，参照执行。

第一条  科研岗位职责

（一）教授：每年度完成以下科研工作的一项。

1．学术论文（国内刊物须有统一刊号）：

文科：2篇（其中1篇为第一作者；1篇发表在一般本科大学学报以上）。

理科：3篇（每2年；其中1篇为第一作者；1篇发表在一般本科大学学报以上）。

2．出版学术著作（含专著、编著、编写、译著等）

文科：2万字以上

理科：1万字以上

3．获得课题立项

1项（省部级以上前3名、厅局级为主持）

4．获得到位科研经费（以经费进入学院为准，按比例分割）

文科：0.3万元以上

理科：0.5万元以上

5．获得成果奖（以获奖证书名字为准）

1项，省部级或以上

文科：前3名

理科：前5名

6．参加学术会议

参加由全国性专业学会主办的重要学术会议，并提交大会交流论文

7．转让成果（以转让费进入学院为准，按比例分割）

1项，3万元以上

8．获专利权

1项，（前3名）

（二）副教授：每年度完成以下科研工作的一项。

1．学术论文（国内刊物须有统一刊号）：

文科：1篇（第一作者）

理科：1篇（每2年；第一作者）

2．出版学术著作（含专著、编著、编写、译著等）

文科：1.5万字以上

理科：0.5万字以上

3．获得课题立项

1项（省部级以上前5名、厅局级为前2名）

4．获得到位科研经费（以经费进入学院为准，按比例分割）

文科：0.15万元以上

理科：0.3万元以上

5．获得成果奖

1项，省部级或以上，主要成员

6．参加学术会议

参加由省级以上专业学会主办的重要学术会议，并提交大会交流论文

7．转让成果（以转让费进入学院为准，按比例分割）

1项，2万元以上

8．获专利权

1项，（前5名）

（三）讲师：每年度完成以下科研工作的一项。

1．学术论文（国内刊物须有统一刊号）

文科：1篇

理科：1篇（每2年）

2．出版学术著作（含专著、编著、编写、译著等）

文科：1万字以上

理科：0.5万字以上

3．获得课题立项

1项，厅局级或以上，成员

4．获得到位科研经费（以经费进入学院为准，按比例分割）

文科：0.1万元以上

理科：0.2万元以上

5．获得成果奖

1项，省级学会或以上，成员

6．参加学术会议

参加由厅局级以上专业学会主办的重要学术会议，并提交大会交流论文

7．转让成果（以转让费进入学院为准，按比例分割）

1项，0.5万元以上

8．获专利权

1项，成员

（四）助教（任职三年以上）：每年度完成以下科研工作的一项。

1．学术论文：

文科： 1篇（每2年；国内刊物须有统一刊号）

理科： 1篇（每2年；含内部准印证、增刊）

2．出版学术著作（含专著、编著、编写、译著等）

文科：0.5万字以上

理科：0.25万字以上

3．获得课题立项

1项，厅局级或以上，成员

4．获得到位科研经费（以经费进入学院为准，按比例分割）

一定量

5．获得成果奖

1项，省级学会或以上，成员

6．参加学术会议

参加学术会议，并提交大会交流论文

第二条  考核办法

（一）考核期限

科研考核期限为两年（自然年），以2008年为起点，第一年为预考核，预考核办法另定。

（二）科研岗位职责考核为教师年度考核的基本依据之一

1．在考核年度当年，完成科研岗位职责者，确定为科研岗位考核合格，取得聘任和晋升职务、兑现工资和津贴等待遇的资格。

2．在考核年度当年，未完成科研岗位职责者，确定为科研岗位考核不合格（除病、事、产假等特殊原因外）。对确定为科研岗位考核不合格者：考核年度当年年终考核不能评优；连续两个考核年度的下一年度高职低聘。以上评优、聘任由科研办报人事管理部门执行。

（三）凡考核年度符合以下条件者，科研岗位职责任务可适当削减。

1．可减免三分之二科研任务的：担任院级和办、处、部行政部门正职以上党政领导职务的教师；

2．可减免二分之一科研任务的：专职承担公共基础课教学任务的教师；其他双肩挑教师。

（四）以非教师系列专业技术岗位确定院内津贴标准的教师的科研考核，参照上述相应职称的科研职责任务的70%执行。

（五）科研岗位考核由科研办组织实施后交分管院领导审批认定，特殊情况的要经院学术委员会认定。

第三条  其他说明

（一）艺术类作品的量化认定另行规定。

（二）教学、科研工作量相抵问题另行规定。

（三）院级以上精品课程开发项目的成果，原则上可作为教师完成科研岗位职责的任选考核项之一，其量化认定标准由科研办会同教务办共同议定，但原则上不计科研成果奖励。

（四）经费分割办法参考如下表（多于8人的依此类推）：

（五）有关科研成果如需要认定的按积分计算。其中，项目类积分按如下标准：国家级重大、重点、一般项目的积分分别为每项3000分、2000分、1000分；省部级重大、重点、一般项目的积分分别为每项600分、400分、200分；厅局级重点、一般项目的积分分别为每项100分、50分。其他类别积分按《科研成果奖励暂行办法》中的相应积分标准执行。

第四条  本办法由院科研办负责解释。

第五条  本办法自颁布之日起实行。

                                                                                                科  研  办

                                                                                         二00九年六月二十六日