为确保我院就业工作有序开展，切实提高我院本科毕业生的整体就业率和就业质量。根据上级有关毕业生就业工作的文件和会议精神，立足新的就业形势和我院生源实际，特制定2014届毕业生就业工作计划。
一、工作目标
在总结历届毕业生工作经验的基础上，发挥优势，寻找不足，认真分析和解决就业指导工作中暴露的突出问题，进一步完善、规范就业指导工作机制和规章制度，完善和维护就业工作网络和数据平台，同时协调好毕业生工作各职能部门之间的关系，加大就业政策和法规的宣传力度，扎实做好毕业生的收尾工作及市场拓展和推介工作，此外加强与人才中介市场的联系，充分利用社会资源，深入做好市场调研和信息传递工作。总之，将紧紧围绕提高我院毕业生“就业率”和“就业质量”的中心问题，寻找对策，改善提高，力争使2014届毕业生一次就业率达95%。
二、成立就业工作领导小组，加强对就业工作的组织领导
为进一步加强对就业工作的组织领导，学院成立以院长任组长，党委副书记任副组长，毕业生辅导员为主要成员的毕业生就业工作领导小组。主要职责：制定就业工作计划，全面部署和安排就业工作；确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理；负责收集就业信息、就业单位宣传、组织面试和跟踪调查服务等。
三、多项举措并举，全面做好毕业生就业指导和服务工作
1.加强毕业生思想教育。通过典型人物宣传、主题研讨会、专题报告会、经验交流会等多种方式，帮助毕业生树立符合社会发展要求、符合自身实际的就业目标。引导毕业生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，树立“先就业，再择业”的就业观。向广大毕业生深入宣传“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选调生计划”、“大学生村官计划”等专项计划的具体内容，积极引导毕业生到城乡基层、到中西部地区、到祖国需要的地方锻炼成长，建功立业。
2.积极开展“毕业生职前教育”活动。通过班会、年级大会、毕业生座谈会、邀请专家或校友进行讲座等形式，帮助学生分析当前国内就业形势与压力，积极开展求职技巧、职业技能的培训与指导，使学生对求职礼仪、求职书撰写、面试技巧、职业技能有充分的了解与掌握。
3.切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据，是不能够有错漏的，否则将影响学生的就业和派遣。只有将生源信息准确无误的核对好，上交学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。
4．完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息发布工作。利用班级QQ群、飞信、电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息，使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息，指导相关学生做好应聘准备，做好就业推荐工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。
5. 积极走访、联系用人单位，利用校友资源，帮助学生就业。为了让我院2014届毕业生能顺利找到实习、就业单位，院就业工作小组千方百计寻找用人单位，并与往年在我院招生的用人单位取得联系，大力推销我院毕业生。同时，学院还加强和用人单位的合作，定期组织各种形式的毕业生供需见面会，为毕业生和用人单位搭建相互交流、相互选择的平台。
6.完善制度，整合资源，全员参与。努力构建从领导到教师、从学生管理工作者到学生干部的毕业生工作体系，建立健全相关制度，发动全院教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时，要积极帮助其他同学就业，为同学提供各方面的就业信息。
7.认真做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，详细了解毕业生的情况，充分掌握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推荐与扶助工作；及时了解毕业生就业意向、考研情况，更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造。同时，建立就业困难学生档案，并做好重点推荐工作。
8.建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后，要努力做好毕业生就业跟踪工作，及时掌握2014届毕业生就业的最新情况，针对问题采取对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。
附件：经济贸易学院2014届毕业生就业工作安排
经济贸易学院
2013年9月2日
