根据学校《关于制（修）订2018版本科专业人才培养方案的指导意见》要求，我院人力资源管理系在学院专业建设指导委员会主任李中斌教授的指导下，邀请中国人民大学博导姚裕群教授、首都经贸大学博导杨河清教授、武汉科技大学人文社科处处长张智勇教授、海南医学院管理学院副院长黑启明教授、厦门同博企业管理咨询有限公司董事长涂满章先生等校内外专家、业界精英组成人力资源管理专业人才培养方案专家评审组，对2018版人力资源管理专业人才培养方案的修订进行了论证。

4月19日下午，李中斌教授和专家评审组在工商管理学院会议室召开2018版人力资源管理专业人才培养方案修订座谈会，人力资源管理系主任杨敏汇报了2018版人力资源管理专业人才培养方案的修订情况，专家评审组各位专家从“双万计划”、五大“金课”、实践教学、创新创业教育等方面对人才培养方案的修订提出了指导意见。

4月20日到5月20日，人力资源管理系根据专家评审组的指导意见对初稿进行了修改，并通过座谈、调查和研讨会的形式，广泛征求教师、学生及用人单位等各方代表的意见，横向比较福建农林大学、华侨大学、福建师范大学协和学院等院校人力资源管理专业的人才培养方案，纵向总结2014年以来人力资源管理专业人才培养方案的执行情况与问题，修订完成了《2018年版人力资源管理专业本科人才培养方案（评审稿）》。

5月21日到6月10日，专家评审组对《2018年版人力资源管理专业本科人才培养方案（评审稿）》进行了通讯评审。专家评审组认为培养方案符合《国标》要求、体现教育思想、观念更新，课程体系与培养要求的对应关系较好,体现了专业建设的创新创业特色。“通识教育、理论教学、实践教学、素质拓展”课程体系有机融合、层次分明、比例协调。课程重构与整合力度较大，适应了高素质实用性双创型的定位要求。