福州国美电器校企招聘简章

国美电器成立于1987年元月，至今一直致力于打造以消费者需求为导向

的，能够为消费者提供优质服务的，最舒适、最便捷的一站式家电购物平台。1993年开始，国美电器统一门店名称、统一商品展示方式、统一门店售后服务、统一宣传，建立起低成本、可复制的发展模式，形成中国家电零售连锁模式的雏形，开创了中国家电零售连锁模式。国美电器从区域连锁逐步实现跨区域连锁，到最终形成全国连锁规模和海外扩张，连续28年网络规模、销售规模、品牌价值位列领先位置，是中国家电零售连锁的领导者。

福州国美电器有限公司于2003年7月11日成立，是隶属国美电器有限公司的全资子公司。经过12年的发展，福州国美现有44家门店，辖区福州、三明、莆田、南平、宁德，其中福州地区（含五区八县）19家、莆田地区6家、三明地区5家、南平地区7家、宁德地区7家，已经成为年销售额超过数十亿元的福建家电零售连锁企业巨头。

福州国美电器有限公司以“以人为本”的理念为员工创造和谐的工作环境、提供具有竞争力的薪资、完善的待遇、和充分展示个人能力的发展空间。

现为满足企业对人才的需求，结合学校丰富的专业和充足的人力资源，校企之间开展全方位、深层次、多形式的人才培养合作。

招聘岗位：门店储备主任/主任助理

任职要求：1、大专及以上学历（市场营销及连锁经营管理专业优先考虑）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、吃苦耐劳、踏实肯干，有同理心，具备优秀的应变能力；

7、具有良好的计划能力和目标管理能力；

8、适应轮班工作制。

岗位职责：1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务进行分解，

同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务；

    2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；

         3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培

训，确保本区域各级员工熟练掌握；

   4、安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、

厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势；

  5、进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要

求时间清理淘汰型号或下市商品、样机；

 6、负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区

域人员（包括：副主任、主任助理、营业员、促销员）进行站岗、

补岗，带动全员加强差异化及主推商品销售，提高差异化及主推

商品销售占比；

7、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行；

8、员工激励：每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，

激发员工的士气和斗志。

晋升空间： 1、门店管理层：

储备主任→品类主任→储备副店长→副店长→储备店长→店长；

2、             职能体系管理层：

储备主任→业务体系产品业务→业务主管→业务经理；

           储备主任→营运体系门管专员→门管主管→门管经理。

薪资福利：薪资：三个月储备期￥2500元/月；

转正后双项定岗，可向宁德、三明、南平、莆田二级地区进行

调配。

转正工资：月均3500元/月-5000元/月；

福利：五险一金；带薪年假；体检、节日、生日福利等。

培训：有独立的培训部门对应届生进行定期培训，上岗后一对一的带

训。

简历投递方式：邮箱投递gomefzhr@163.com

              微信投递：291209987

              咨询电话：0591-38129788

福州国美电器公司地址：福州市晋安区华林路366号彩虹铺景5楼福州国美电器总部