【专业特色】

本专业是教育部批准学校最早开设的本科专业，坚持“学训赛创”融合的特色教学改革，创新“2+2”阶梯式人才培养模式，是省级应用型学科重点建设项目、省级创新创业教育改革试点专业、校级一流专业，被列入学校专业综合改革试点，现已成为省内应用型HR人才的培养基地。本专业拥有闽江学者1名，省级教学名师1名，《组织行为学》、《人力资源管理》等9门省级金课，福建省行为科学学会、福建省管理教育研究会等2个省级科研平台；获得3项省级教改项目，3项省级优秀教学成果二等奖；在国美电器、中石化、世纪金源等行业龙头企业建立实践教学基地，与同博管理咨询公司合作成立同博人才发展产业学院，被评为省级“互联网+管理”培训基地。本专业毕业生能说会写善沟通，深受用人单位欢迎，很多已成为管理业务骨干或优秀职业经理人。

【核心课程】

组织行为学、人力资源管理概论、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划、劳动经济学、职业生涯管理、管理沟通、市场营销学、会计学原理、生产与运作管理等课程。拥有《组织行为学》《人力资源管理概论》《工作分析》等9门省级精品课程。

【授予学位】管理学学士

【就业去向】

   本专业学生毕业时能在政府部门、事业单位、非营利性机构从事人事、行政、劳动关系以及组织管理等工作；能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、工商企业从事员工招聘与测评、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、安全卫生、劳资关系、社会保障以及行政管理等工作；能在大型现代人才中介公司从事人事代理、人才招聘与培训、劳动力派遣、劳动法律服务等工作。毕业后5年左右能够成为管理业务骨干、职业经理人或创业者。