2012年5月12日上午，工商管理系管理协会在教学区人力资源管理情景模拟实验室开展了人才测评活动。本次活动是我系第二届“管理文化节”的主体活动，目的是通过专业的人才测评系统，让参与者了解自己的性格类型和职业类型，从而增加自我认识与自我管理的能力。测评活动从8:20开始至12:00结束。本次活动的参加人员以工商管理系11级同学为主体，包括工业工程、人力资源管理本科班，以及公共管理系、经贸系、法学系、电科系的部分同学，共计86人。测试的项目包括：空间知觉能力测验、思维策略能力测验、性格测验、职业锚测验等。活动受到工商系刘茂福老师的大力支持与指导，他为测评活动推荐了测评项目。在活动实施中，职能部门部长到测评现场进行咨询服务。协会职能部门成员尽职尽责，保证了活动的成功开展。
   此次人才测评活动是协会一系列测评活动中的一部分，也仅仅是测评活动的开端。本次测评活动只是一个初步的尝试，人员测评与招聘、绩效考核、员工培训、团队建设都有着较为密切的联系, 这必然要求我们对其给予重要的地位。本次活动为协会以后的测评活动的开展奠定了基础。通过本次活动锻炼了职能部门的成员能力，让他们有了较大的提高，同时也为协会新一届职能部门的选拔考核提供了依据。在协会即将成立一周年之际，让我们祝福成长中的管理协会！让我们选择与管理共同成长！