一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，在校党委和上级工会女工委员会的指导下，紧紧围绕学校中心工作，努力提升女工委员会工作水平，加大女教职工工作力度，进一步推进学校民主政治建设，更好地维护广大女教职工的合法权益，调动广大女教职员工的积极性和创造性，求真务实，为建设和谐校园做出积极贡献。
二、加强理论学习，提升政治素质
1、加强学习，提高做好女职工工作的认识。要坚持以人为本，坚持从实际出发，高度重视女职工工作，将维护她们的合法权益作为工作的重要内容，进一步营造重视、尊重女职工，关心支持女职工权益保护工作的社会氛围，做好女工委员会的相关工作，积极展示我校女教职工良好的精神风貌，充分发挥女教职工的“半边天”作用。
2、加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。组织女教职工积极参加师德师风建设，引导女教职工按照建设社会主义核心价值体系的要求，发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，充分发挥女教职工在促进学校和社会和谐、稳定方面的独特作用。
三、确立活动载体，鼓励岗位建功
1、深入实施“提升素质工程”。以“文化改变生活”为主题，启动文化大讲堂，开展各类知识讲座，努力为广大女教职工争取更多的继续教育机会，营造互帮、互学、互勉、互促的氛围，达到共同进步、整体提高的目的。
2、深入实施“建功立业工程”。围绕我校建设有特色高水平应用型本科大学奋斗目标积极开展业务技能竞赛，以“女教职工建功立业活动”为载体，组织女教职工参加各级各类教学技能竞赛活动，引领女教职工立足岗位，建功立业。
3．树立先进，发挥榜样的力量。充分发挥女教职工先进典型的示范、导向和激励作用，大力弘扬女劳模和女先进人物的先进思想、优秀品质，激发广大女教职工奋发自强，在自己的岗位上为学校的发展做出更大的贡献，努力推动“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针贯彻落实。
四、深化维权机制，维护合法权益
1、保障女教职工民主政治权利。在“教代会”筹备期间，关注女教职工代表人数和比例，维护女教职工参政议政权利。鼓励女教职工代表通过参加教代会、校务公开等活动, 积极参与民主管理、民主监督, 为学校的改革和发展献计献策。
2、依法维护女教职工合法权益。加大《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等政策、法律、法规的宣传力度；不断提高女教职工的法律意识、权利意识，提高自我保护意识和自我保护能力；积极参与侵犯女教职工合法权益和特殊利益事件的调查处理。
3、依法维护女教职工的特殊利益。积极开展政策咨询、心理咨询、法律援助，举办有益于女教职工身心健康的各类活动，如：举办“自我保健知识”等专题讲座，以缓解女教职工的心理压力。继续为女教职工办理妇科特病保险，积极争取各方支持，筹措资金，开展妇科疾病普查，增强大病防御能力。
五、加大帮扶力度，建立长效机制
1、继续开展“送温暖”活动。充分体现组织的关爱之情，在全校女教职工中开展特困女教职工摸底调查，健全特困女教职工（特别是单亲特困女教职工）档案，实行动态管理。对因重病住院或家庭有重大变故的女教职工进行慰问，及时送去组织的温暖。
2、开展“金秋助学”、“姐妹献爱心”等帮扶活动，动员各方面力量，资助特困女教职工的子女完成学业。
六、强化组织建设，夯实工作作风
1、加强队伍建设。根据学校机构和人员调整情况，及时选举配备分工会女工委员，健全女教职工工作干部队伍。加强女教职工干部队伍培训，组织女工干部赴兄弟院校调研，进一步提高女教职工干部的政治素养、理论水平和业务能力。
2、加强制度建设。规范女工工作程序，制订我校女工工作制度，适时出台有关文件，推动女工工作制度化、规范化。
3、加强宣传工作。加强工会网站的建设，通过网络、宣传女教职工工作，交流女教职工工作经验，扩大女教工组织的影响力，增强教女工组织的凝聚力。
4、加强作风建设。坚持以女教职工为本，深入女教职工当中，开展调查研究，真诚倾听女教职工呼声，真实反映女教职工愿望， 真情关心女教职工疾苦，当好女教职工的贴心人。
七、开展文体活动，丰富女工文化生活
1、组织好庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，各分工会要在“三八”节前后开展符合女教职工特点的健康有益的文体活动，活跃女教职工的业余生活。
2、组织开展“保障自我、帮助别人、奉献爱心”等活动。在六一节前夕，看望特困女教职工子女。
3、组织开展好女教职工文体活动，给予女教工更多的人文关怀。通过举办女教职工羽毛球比赛、乒乓球赛等活动，以便女职工增进了解，加深友谊。
八、完成上级工会组织和校工会交办的各项任务。
