为扎实推进2021届毕业生就业工作和“再学习、再调研、再落实”活动，4月22日上午9时，校党委副书记王长勇带领学生工作部（处）处长顾健等一行3人到学院调研指导就业工作。会议由法学院党委书记张湖北主持，党委副书记陈恭健、团委负责人王喜军、毕业班辅导员林雅萍参会。
会上，陈恭健就2021届毕业生就业统计核查管理情况、就业，考研，考公及出国等类型毕业生的分类指导情况、招聘服务情况、特殊群体台账情况、学院落实就业工作“一把手工程”情况、学院全院促就业情况以及就业工作存在的困难及应对措施等情况做了汇报。学院其他参会人员就目前就业情况、就业困难、受疫情影响程度、学院就业特点等也作了汇报。
顾健针对学院近期就业工作开展情况表示肯定并对就业工作中存在的主要问题及困难提出建议。他指出，首先，学院导向要正。就业工作要从低年级抓起，务必重视大一新生开学第一课，认清就业形势，树立正确的就业观念；其次，务必加强与毕业生面对面沟通交流，把握住毕业生返校机会，有计划针对性地与毕业生进行面对面就业指导和服务，促进就业。
王长勇作总结讲话，他就下一步学院稳步推进就业工作提出了五点要求：一是要注重学生特色培养，我们的学生能做什么，做什么最好，学院应该在学生特色培养上下功夫，充分挖掘学生的特殊性。二是要充分调动学院全体教职工就业工作积极性，落实“一把手”工程，压实责任，全员参与就业，形成就业合力。三是要加强创新创业指导，鼓励学长学姐资源带动学弟学妹，通过问卷调查，进行分类指导。四是就业工作要落实落细落小。对于部分待就业毕业生思想观念上，多分享案例，拓宽就业思路。五是要有危机意识，领导班子要明确学院就业工作的严峻性，找不到工作就是失业，就业事关社会稳定大局，要把学生就业工作当作政治任务来抓。
学院党委书记张湖北表示，学院党委要高度重视，统一思想，提高认识，认清就业形势，以此次学校就业调研工作为契机，统筹安排，多措并举，精准发力，全员参与，全过程参与，努力提高2021届毕业生初就业率。
